Wereldleider in temperatuur, druk en relatieve luchtvochtigheid

Wereldleider in temperatuur, druk en relatieve luchtvochtigheid

Het belang van maatschappelijk ondernemen

Als werknemer bij VDH Products te Roden hoef je je nooit te vervelen. Dagelijks wordt de wereldwijde en toonaangevende fabrikant voor nauwkeurige controlesystemen geconfronteerd met een drukte en bezigheden om u tegen te zeggen. Ondanks deze dagelijkse hectiek is er persoonlijke aandacht voor elke medewerker. ‘Wij kijken naar de mogelijkheden van onze werknemers in plaats van beperkingen.’

José Marinus is HR-manager bij VDH Products en kent als geen ander het klappen van de zweep omtrent het belang van het benadrukken van de positieve punten van iemand. ‘Vanuit de overheid worden soms beperkingen opgelegd of opgegeven die niet stroken met de werkelijkheid. In de 23 jaar die ik nu bijna werkzaam ben bij VDH is mij duidelijk geworden dat het niet gaat om wat iemand niet goed doet of niet kan, maar wanneer er in een positieve houding en eventuele cursussen geïnvesteerd wordt juist wordt benadrukt waar iemand wél goed in is. En dat resulteert vanzelf in een hogere productiviteit en zelfs wellicht een betere omzet.’

Ruggengraat bedrijf
Of, zoals Marinus opmerkt: ‘Het succes van een organisatie begint bij de mensen. Zij vormen de ruggengraat. Je kunt nog zo’n mooi bedrijfsgebouw hebben, zonder inzet en het juiste personeel ben je nergens.’ VDH, fabrikant voor nauwkeurige controlesystemen (in alle gevallen waarin temperatuur, druk en relatieve vochtigheid de boventoon voeren), is in 2017 begonnen om de HR-afdeling te professionaliseren en gereed te maken voor de toekomst. Marinus: ‘Denk hierbij aan nieuwe functieprofielen, een organigram en duurzaam inzetbaarheid als belangrijke thema’s. Naast het leveren van kwaliteit aan onze klanten, dient ook de richting de interne organisatie kwaliteit te worden geleverd.’

Bij VDH wordt er per individu een goede werkomgeving geboden aan werknemers waar ze zich kunnen ontwikkelen. ‘Dat VDH bekendstaat om de lange dienstverbanden, wil natuurlijk ook wel iets zeggen’, concludeert Marinus. ‘Als HR-manager ben ik in mijn element wanneer ik kan bijdragen in de groei en ontwikkeling van onze medewerkers.’

Afstand arbeidsmarkt
Dagelijks houdt Marinus zich bezig met zaken als onder meer personeelsbeleid, ziekteverzuim, personeelsadministratie conform wet- en regelgeving, het coördineren van stageplekken en Wajongeren/mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, etc. ‘Als bedrijf heb je je te houden aan bepaalde wet- en regelgeving, zoals de Quotumwet of Participatiewet. De Quotumwet benoemt dat iedere werkgever met meer dan 25 werknemers een vastgesteld percentage uit deze doelgroep in dienst dient te nemen. Inmiddels hebben we bij VDH twee SW-werknemers aan het werk, waarvan een werknemer al ruim 10 jaar werkzaam is bij de VDH. Ook hebben we momenteel de eerste Wajong jongere in dienst genomen. Per vacature wordt er nu naar de mogelijkheden gekeken.’

Uiteraard beseft Marinus dat deze werknemers wel een andere aanpak nodig hebben dan ‘reguliere collega’s’. ‘De meeste kandidaten hebben inderdaad een rugzakje, maar hier krijgen wij bijvoorbeeld een externe speciale coach voor die de kandidaten begeleid.’

De afgelopen periode heeft Marinus diverse sociale werkplaatsen bezocht, connecties opgedaan en mensen uitgenodigd (o.a. UWV, Gemeente) om te laten zien wat eventueel de vraag kan zijn vanuit VDH. Maar vooral: wat zijn de mógelijkheden.

Contact José Marinus,
telefoonnummer

Nieuwe Franse bananenrijperij voorzien van modernste technologieën

De samenwerking tussen Fruidor, Cold Energy en VDH heeft geleid tot de ontwikkeling van een bananenrijperij die voorzien is van de modernste technologieën en in oktober 2018 in gebruik genomen werd. Het project ontstond uit de ambitie om een faciliteit te ontwikkelen die voldeed aan de Franse normen op het gebied van het milieu, de voedselveiligheid, sociale voorzieningen en werkomstandigheden. Deze moderne faciliteit beantwoordt aan de verwachtingen van retail en consumenten. Lees verder...

Door Jacco Smid | 13/03/19


Klant aan het woord ‘Rowit’.

‘Klant aan het Woord’ is een terugkerend onderwerp op de VDH site, waarin de klant in de spotlight staat. De producten en oplossingen welke wij bieden, vinden wereldwijd hun weg in verschillende markten en toepassingen. Toepassingen waar wij allemaal wel eens mee te maken hebben, maar waar we ons soms niet van bewust zijn. Wij vinden het erg leuk om eens de klant aan het woord te laten. Wie zijn nu die bijzondere klanten van VDH en waarom kiezen zij voor VDH? Wij zijn er erg trots op dat in deze uitgave Rowit in de spotlight staat! Lees verder...

Door Jacco Smid | 11/03/19


Klant aan het woord: ‘SunDisc’

‘Klant aan het Woord’ is een terugkerend onderwerp op de VDH site, waarin de klant in de spotlight staat. De producten en oplossingen welke wij bieden, vinden wereldwijd hun weg in verschillende markten en toepassingen. Toepassingen waar wij allemaal wel eens mee te maken hebben, maar waar we ons soms niet van bewust zijn. Wij vinden het erg leuk om eens de klant aan het woord te laten. Wie zijn nu die bijzondere klanten van VDH en waarom kiezen zij voor VDH? Wij zijn er erg trots op dat in deze uitgave 'SunDisc Solar Systems' in de spotlight staat! Lees verder...

Door Jacco Smid | 12/02/19


Cursus Fruit rijping

VDH Products ontwikkelt haar producten met het oog op gegarandeerd superieure prestaties. Voor VDH betekent ‘superieure prestaties’ dat de apparatuur precies doet wat de gebruiker wil, gecombineerd met duurzaamheid en gebruiksgemak. Dit is precies wat onze apparatuur biedt en hierdoor is VDH al meer dan 40 jaar wereldleider in de ontwikkeling, productie en verkoop van rijpingssystemen voor tropisch fruit. Lees verder...

Door Jacco Smid | 28/01/19